國營事業的工作一直被視為金飯碗,果然立委調查後發現,91年虧損68億元的中華電信,居然有高層主管年薪高達將近400萬元,而國營事業員工薪資也普遍偏高,立委批評薪資結構不合理,要求相關單位改進。
公營事業,年薪第一高的員工,出現在中華郵政,立委湯火聖:「中華郵政有人一年領375萬,比院長的還要高。」
公營事業年薪最高的第二名到第五名,都是中油公司的高層管理人員,每個月的月薪比部會首長高出十幾萬,另外加班費領得最多的前十名,全都是台電公司的員工,最高的一年領到40幾萬。
立委質疑公營事業的薪資結構不合理,但主管機構也有話說。
國營會執行長吳豐盛:「公務員跟營利機構的員工薪資不能相比,因為公務員有很多退休金,事業單位是單薪俸。」
吳豐盛還語帶無奈地表示,如果薪水不夠優渥,恐怕會留不住人才;但立委質疑的是,當部分公營事業虧損嚴重的情況下,為什麼還會出現這種主管領取高薪的現象?
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