|
很多人在跟人第一次恰談業務時，往往都喜歡一開始裝得自己很厲害、很懂，且對於人家的問題從不敢正面回答，常喜歡推說要去問主管，這種一看就知道什麼都不會菜鳥，姿態卻老喜歡擺得高高在上。
若以輩份或年紀來說，還輪不到妳在那說三道四，卻又樣樣做不了主，能做主的卻又躲著不敢出來，若妳真以為自己很懂、很厲害，為何許多那麼簡單的東西，妳卻什麼都不懂、樣樣都要問。
以這種方式來跟任何人談生意，十有八九都會對妳跟妳的公司產生反感，不是都很懂、很厲害，說什麼都有意見，但問妳們的問題卻是一問三不知，再不然就是在那裝傻、打迷糊仗。
就連妳背後的該負責的主管，更是一問三不知，什麼都不懂，但態度上卻擺出不是真的很想要跟你合作的那一種，至少最起碼應該要表現出對人的態度上的尊重，並要能隨時回答對方的問題。
不是光由妳一個人在那一直問，然後什麼問題都不敢回答，這算什麼？人家的問題有那麼難回答嗎？不過是就是：妳公司有多少廣告預算可運用？以及妳想做出什麼樣的廣告？
連這麼簡單的問題都回答不出來，一昧的要人家照妳們意思走，既是這樣那為何你們不自己做？不是很厲害、很了不起、什麼都懂，一付高高在上的模樣，怎麼妳們自己做不出來？
人跟人哪怕是第一次見面，在態度上都應該要恭敬、尊重，不懂的就要說不懂、不知道的就要說不知道，就算是第一次做這行，通通說出來都不會有人笑妳，因為妳的態度給人的感覺是恭敬與尊重對方。
哪怕對方是妳的平輩或是晚輩，也都應如此，這是做人的基本道理，否則像前述所說那樣的態度與說話方式，罵妳已經算是對妳客氣。
人沒有什麼都會，就算剛入行的菜鳥也是，很多老鳥也是從菜鳥時期熬過來的，所以第一次洽談就要先展現出應有的態度，至少要把話說清楚，避免人家往後不要必要的誤會，而造成難以解決的問題。
哪怕是會有出現在一些對方惡劣的行為，那錯是在對方而非是在妳們，對外妳們可以大聲指責對方的不是，哪怕是串連同行來抵制都行。
重點在於：是對方有錯在先，明知道你們是蔡鳥，什麼都不懂，是想好好從這次合作案中來學習，但他們卻對妳們剛入行的菜鳥進行霸凌這種動作，這就是他們的不對而非是妳們。
倘若妳們因此擺出什麼都懂、什麼都會，在那裝的很厲害，到頭來吃虧的還是妳們，做生意本來就是要本本份份的做，什麼該說、什麼不該說；什麼該做、什麼不該做，都要拿捏清楚。
就如同我們一再說明的：不懂的就要說不懂、不會的就要說不會，這沒好什麼見不得人的事，也不是什麼好被人此恥笑的事，因為每個人都會走過這段路。
把對人應有的態度與尊重拿出來，人家才會對給予應有的態度與尊重，別老怪說人家對妳怎樣，妳自己對人的態度又是如何？有給人應有的尊重嗎？
公司教妳的一定都是對的，就連主管跟妳說的都不見得都是對的，因為他也不是萬事通，在己工作的領域上或許他都很懂，但對法律呢？廣告行銷呢？業務推廣呢？有懂得了其千分之一了沒？
別人的其專業領域上，會不及妳的公司或是妳的主管？所以別在那用大小眼之分，那怕妳主管是總經理，但什麼都不懂，卻在那硬裝自己什麼都懂，那不過是害慘妳們這些剛入行的菜鳥，真正什麼都不懂的人身上而已。
我們遇過許多知名企業的大老闆，絕大多數都嘛一樣，只知其一而不知其二，然後硬要我們照他方式做，做出個四不象，才又不好意思的交由我們全權處理。
所以，妳若真懂廣告跟行銷上的差別，那就自己做，看妳自己能做出什麼樣作品出來，若什麼都不會，那就放低身段聽人家的，至少能達到你心目中該有的需求。
身為剛入行的菜鳥，不管對誰姿態都要放低，不管對誰都要給予相對的尊重，不懂的就說不懂、不會的就說不會，自然而然就會有人願意教妳們真正的知識，但妳們也要懂得去四處詢問、找資料，現在網路這麼發達，沒有找不到的資料，自然妳們就會很快的上手，知道該如何面對第一次接洽的客戶。
| 
