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現在全世界所有在股市進出的企業，都喜歡將經營牢牢的長握在自己人手中，但人多嘴雜外加手又賤，不爽某人長久掌權的比比皆是，這時只要稍加煽動，外加一些資金上的溢助，經營權轉瞬拱手讓人之事，是屢見不鮮。
但若是沒有那樣大的資金，也無那樣好的門路，那可以效法愚公移山的精神，慢慢的將對手手中的股票，一步一步的吸收過來，這當中絕對是要有某些訣竅：
一. 公司老闆絕對是當地人，且還是要很容易掌控的那一類型。
二. 公司經營全權交由對方處理，我們只需在幕後下指導棋，這連見面都不必
三. 所有的通訊往來需要用指定的通訊系統與手機，通常我們建議採用可隨時更換的網路衛星電話，除了成本低、好使用之外，重點不易被追蹤。
四. 所有開公司的資金一律採現金交易，然後再設立四∼五個境外帳戶，在成立國外子公司時同時設立，但在這之前，一律按照本國法律來進行。
五. 每次收購固定公司的散戶手中的股票時，絕對也是要弄到神不知鬼不覺，就如同螞蟻在侵襲大象般，等到大象發覺時早以迴天乏術，這重點是要要耐心，相當足夠的耐心與毅力。
等到確實掌握住該企業八成五以上的股份在手中時，這時才能正式浮出檯面，但最高掌權者仍是不宜出面，而是有影武者在前面做的表相的標靶。
這是給自己留條後路可走，若是當政府政策一個大轉彎，所以辛苦化為一旦時，至少本尊無事也不會讓人知道，且資金可在事發之前全數轉往安全地帶，當地政府就算是想攔也攔不住。
再者，被逮到的都是當地人，對於資金的來源與轉向是不可能知情，頂多大不了了解如何經營公司而已，而這要被逮到也不簡單，因為皆採分工合作，又完全合乎當地法律規範，按著其遊戲規則玩，很難出得了事。
在美國、日本、韓國，我們就是利用這樣的螞蟻戰術，已經順利吃下了五佰大企業的後三佰大企業，其中的８５％的股權，所以隨時要換個整個經營階層並不是件難事。
就如同你現在有些閒錢，可以先從搜購散戶手中的股票為主，然後逐步掌握市場的機制，讓手中的股票不斷愈滾愈大的同時，也就是你入主該公司董事長的時機，當然要成最大董事時再進去是最好。
當然並不是每個散戶都那麼聽話，所以剛開始也不需要的刻意去培養，而是採『請君入甕』型，股市裡各種小道消息一堆，但要做到消息是千真萬確，那得到的就不光是散戶往前衝，而是連外資都會帶著大筆資金往股市裡猛衝，而這就是訊息的群聚效應，然後政府出面放二個屁，那一切就大成一半了。
別以為這些事非常困難，倘若困難就不會有一堆人、一堆公司都像我們一樣，橫掃美日韓三國，逼得這三國政府近期不得不出面採取些措施。
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